Teamverktøyet TMP

TMP er et verktøy til team- og individutvikling som også er effektiv i konflikthåndtering, omstillingsprosesser, coaching og karriereutvikling.

TMP er sterkt forankret i arbeidssituasjonen og settes i system gjennom et modellbegrep som gjør verktøyet enkelt å forstå og å arbeide videre med.

TMP er et internasjonalt anerkjent verktøy som er utviklet på basis av mange års empiriske studier med tusener av ledere over hele verden. TMP ble oversatt og har vært brukt i Norge i over 10 år og har en omfattende norsk statistikk. TMP er utviklet av Dr. Charles Margerison og Dr. Dick McCann og er basert på Carl G. Jungs typeteori.

Hva måler TMP – Team Management Profile?

Profilen identifiserer hovedpreferanser i en arbeidssituasjon og gir verdifull tilbakemelding om beslutningsstil, styrker i lederskap og personlige egenskaper i mellommenneskelige forhold og teamarbeid. TMP-profilen går også inn på egenskaper i kommunikasjon.

Profilen utarbeides på bakgrunn av målinger av fire hovedforhold i arbeidssituasjonen:

Hvordan en person foretrekker å forholde seg til andre
Hvordan en person foretrekker å samle informasjon
Hvordan en person foretrekker å ta beslutninger
Hvordan en person foretrekker å organisere seg selv og andre

Profilen er på over 20 sider og gir en beskrivelse av arbeidspreferansene. Den fremhever sterke sider i tillegg til at den peker på områder for videre utvikling.
Resultatene i rapporten overføres til teamstyringshjulet der man finner foretrukne rolle og støtteroller. Teamstyringshjulet er en unik visuell modell som viser rekken av roller som finnes i effektive, velbalanserte team. Teamstyringshjulet gir en enkel og lett tilgjengelig ramme for videre læring og utvikling av forhold knyttet til individ og team.

Kort om autorisasjonen

Vi tar sikte på en dynamisk, kompakt læreprosess med maksimalt 12 deltakere hvor dialog, dedikert kursleder og praksisrettet læring vil bli vektlagt. Selve kurset vil gå over 4 dager fordelt på 2 samlinger.
Autorisasjonsprosessen starter allerede en god stund før selve kurset. Deltakerne skal finne sitt testteam og gjennomføre TMP-testene allerede før første samling. De skal også kartlegge teamets situasjon og utfordringer gjennom observasjon og analyse. Det vil også bli lagt vekt på at du som deltaker på forhånd, ved selvstudie, har gjennomgått en del av kurslitteraturen. Dette betyr at allerede ved kursstart er deltakerne klare til å starte innlæring av tilbakemeldingsprosessen og teamanalysearbeidet.
På andre samling vil vi legge ned mye tid på oppsummering og debriefing. Deltakerne kommer tilbake med erfaringer, spørsmål og problemstillinger fra praktisk teamarbeid.
Kurset avsluttes med en eksamen hvor deltakerne skal synliggjøre forståelse for teori og praktisk bruk av verktøyet. Autorisasjonsbevis forutsetter bestått eksamen.
Hva består en TMP-autorisasjon av og hva får du ut av autorisasjonen?

Dynamisk læreprosess med små kurs (maks.12 deltakere) hvor personlig veiledning og praktisk læring gjør deg til en bedre teamkonsulent
Kollokviegrupper/undervisning/selvstudie med tilbud om tett oppfølging av kursleder gjennom hele prosessen
Innsikt i teamarbeid og teamanalyse
Blir autorisert i TMP som er et tungt empirisk og faglig forankret verktøy
Bestått eksamen gjør deg til autorisert bruker av TMP
Du blir en del av et stort nettverk både i Norge og internasjonalt – ”en oase av kolleger!” med jevnlig faglig oppdatering via nettverksmøter/nettverksbrev
Service og oppfølging av Rights verktøyavdeling

Kursdatoer:

Vår 2010

Del 1: 22-23 mars 2010

Del 2: 19-20 april 2010

Del 1 holdes på Kronen Gaard

Del 2 holder på Best Western Karl Johan Hotel

Høst 2010

Del 1: 06-07 september 2010

Del 2: 18-19 oktober 2010